Young Thoracic Oncologists

Die Initiative „Young Thoracic Oncologist“ (YTO) wurde ins Leben gerufen, um eine systematische Entwicklung von engagierten KollegInnen für den Bereich der thorakalen Onkologie zur ermöglichen thorakalen Onkologie zu ermöglichen. Die übergeordnete Zielsetzung ist es, das Themengebiet der Thoraxonkologie für die Zukunft interdisziplinär aufzustellen und dadurch interessanter zu gestalten.

Das Angebot richtet sich dabei an junge NachwuchsärztInnen aus allen Disziplinen, die im Bereich der thorakalen Onkologie tätig sind, so aus der Pneumologie, Onkologie, Thoraxchirurgie, Radioonkologie, Palliativmedizin, Pathologie, Molekularpatholoie, Radiologie und Nuklearmedizin und soll bereits früh in der Ausbildung eine interdisziplinäre Vernetzung ermöglichen.

Idee und Curriculum

Jungen Ärzten und Ärztinnen aus dem Bereich der Thoraxonkologie soll durch die Initiative die Chance ermöglicht werden, sich auf fachlicher („educational track“), auf wissenschaftlicher („scientific track“) und persönlicher Ebene (Personal Excellence) weiter zu entwickeln.

Educational Track

Der Educational Track beinhaltet Qualifizierungsmaßnahmen, welche jungen Kollegen die Grundlagen des aktuellen „State of the Art“ der Thoraxonkologie vermitteln. Interdisziplinär gestaltete Seminare beinhalten die notwendigen Techniken der Diagnosestellung, die Indikationsstellung der verschiedenen Therapieoptionen (chirurgisch, strahlentherapeutisch, medikamentös) sowie Konzepte der supportiven Therapie bis hin zur palliativmedizinischen Betreuung. Neue Therapieoptionen sind ebenfalls Bestandteil dieser Veranstaltungsreihe, die immer auch interdisziplinär gestaltet ist.

Scientific Track

Die Angebote des Scientific Tracks richten sich an junge Nachwuchskräfte mit Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und werden in enger Zusammenarbeit mit der Leitgruppe thorakale Onkologie der AIO gestaltet. Neben persönlichem Mentoring ist die Arbeit an konkreten eigenen Themen und Fragestellungen ein integraler Bestandteil des Weiterbildungskonzeptes. Die Vorstellung der Projekte erfolgt im Rahmen von Kongressen (DGP, Deutscher Krebskongress) unter aktiver Einbindung der jungen KollegenInnen, z.B. als Co-Vorsitz oder als Vortragende.

Personal Excellence

Im Kompetenzbereich Personal Excellence wird die individuelle Weiterentwicklung jedes Teilnehmers in den Fokus gestellt. Kerninhalt sind beispielsweise Trainings zu Kommunikation und Konfliktlösung aber auch zu Selbstorganisation, Stressbewältigung, Achtsamkeit und Resilienz., um den Anforderungen eines temporeichen und anspruchsvollen Arbeitsumfeldes gerecht zu werden. Abgerundet wird der Themenkomplex durch Kompetenzvermittlung in Rhetorik, Präsentationstechnik und Vortragsgestaltung.